Responsabilidades e Atividades
– Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Realizar diagnóstico, intervenção de clima e mediar conflitos;
- Aplicar modelo de gestão e acompanhar desdobramento de metas, junto às lideranças;
- Atuar nos programas de desenvolvimento;
- Acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas na unidade;
– Realizar Recrutamento e Seleção;
– Realizar atendimento emocional, tratativa de denúncia e atuar em crises.
- Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Realizar diagnóstico, intervenção de clima e mediar conflitos;
- Aplicar modelo de gestão e acompanhar desdobramento de metas, junto às lideranças;
- Atuar nos programas de desenvolvimento;
- Acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas na unidade;
– Realizar Recrutamento e Seleção;
– Realizar atendimento emocional, tratativa de denúncia e atuar em crises.
Competências Técnicas Necessárias:
– Pacote Office em nível intermediário;
– Experiência anterior em áreas de Gestão de Pessoas;
– Conhecimentos/Formação em metodologias de atuação em grupo (Psicodrama, Dinâmica de Grupo, Coaching);
– Conhecimento em subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Carreira, Modelo de Gestão, Intervenções de Clima, Coaching com líderes, Atendimentos Pessoais, Emocionais e Carreira).
– Experiência anterior em áreas de Gestão de Pessoas;
– Conhecimentos/Formação em metodologias de atuação em grupo (Psicodrama, Dinâmica de Grupo, Coaching);
– Conhecimento em subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Carreira, Modelo de Gestão, Intervenções de Clima, Coaching com líderes, Atendimentos Pessoais, Emocionais e Carreira).
Competências Comportamentais Necessárias
– Relacionamento Interpessoal;
– Boa comunicação verbal e escrita;
– Trabalho em equipe;
– Foco em resultados;
– Resiliência;
– Liderança;
– Empatia;
– Boa comunicação verbal e escrita;
– Trabalho em equipe;
– Foco em resultados;
– Resiliência;
– Liderança;
– Empatia;
Formação
– Ensino superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia.
Local de atuação: Rio de Janeiro/RJ
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